中国电子科技集团公司第十五研究所，中国电子科技集团公司第十五研究所官网

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国电子科技集团公司第十五研究所的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中国电子科技集团公司第十五研究所的解答，让我们一起看看吧。

中电科9所怎么样？

第九研究所公司还不错，实力强大，员工待遇好。各方面福利待遇基本都在中上水平，绵阳生活还是不错的。

中国电子科技集团公司第九研究所（西南应用磁学研究所），在国家大三线时期，1967年由北京11所、14所内迁到中国西部科技城四川，绵阳建成。

你好，中电科9所是中国电子科技集团公司（简称中电科）下属的一家研究所，成立于1970年，是中国电子工程设计和技术服务的综合研究所之一。该研究所致力于电子技术的研究和应用，具有较高的技术实力和研究水平。

中电科9所在多个领域有着较为突出的研发成果。该所在雷达系统、无线通信、航空电子、空间电子、电子信息系统等领域拥有多项核心技术和专利。研究所的科研团队由一批具有丰富经验和高水平的专业人才组成，具备较强的科研能力和创新能力。

此外，中电科9所还与国内外多家高校、研究机构和企业建立了长期合作关系，加强了科研创新和技术交流。研究所还积极参与国内外重大科技项目，为国家的发展做出了积极的贡献。

综上所述，中电科9所是一家具有较高研发水平和实力的科研机构，致力于电子技术的研究和应用，在相关领域取得了一定的成就。

因为这几年军工行业大爆发，九所搭上车尾，待遇大概在17年和声光电合并那年，搞五元薪酬制的时候提起来了。以这个时间点为界限，以前是比不上绵阳另外一个做微波，电子的企业九洲电器，这以后，大约收入持平，在绵阳属于第二档，第一档是中物院，他们的硕士待遇是20-35。

而且所里现在招人有事业编的需要211以上学历，企业编不需要，但是同工作量待遇比前者少30%以上。

岗位分职能部门的管理岗，一线部门的技术岗，技术岗又分为研发岗，工艺岗。其中研发岗又分为器件电路类和材料类。

器件类研发岗收入最高，第一年税前15-18，材料少2，工艺和材料差不多。

管理岗是最低的，大概是12-15，但也看部门，技术含量越高的，比如科技项目管理是最多的。

收入涨幅每年保底递增7%，一线部门大概有10%。

另外应届生第一年有额外的安家补贴，去年硕士有5万。

一般来说拿钱多的岗位加班越多，每个部门不太一样，加班多的固定时间加班，大概是周一到周四，8:30-20:00，周六9:00-17:00，中午午休一个半小时，晚饭半个小时。加班少的部门看任务导向，加班时间少一半，甚至某段时间不加班。而职能部门基本不加班。

所以总的来说现在所里待遇在绵阳还是比较有竞争力，毕竟绵阳平均房价9000左右，安身立命没什么问题。身边同事普通基层器件研发员工收入去年大概在18-25的样子，如果能力强是主管，组长，又要多5-10的样子，不过这部分比例也不高，一个部门比例大概是10%。干部的话又要多一些，不过也都是工作几年以后的事了。

希望这个回答能给有意向的应届生一点帮助，毕竟所里的未来还是需要依靠不断涌入的高素质员工。

南京国博电子待遇？

挺好的。

南京国博电子股份有限公司专业从事集成电路、射频微波模块及子系统研发、生产和销售，隶属于中国电子科技集团第五十五研究所，具有射频微波集成电路、模块产品开发和生产经验，是国家五部委认定的“国家规划布局内集成电路设计企业”，江苏省“高新技术企业”，成立于2010年。

南京国博电子股份有限公司相同地域行业的 薪资详情：有4个职位在0-5万薪资范围中，占比8.00%；有22个职位在5-10万薪资范围中，占比44.00%；有12个职位在10-15万薪资范围中，占比24.00%；有6个职位在15-20万薪资范围中，占比12.00%；有2个职位在20-25万薪资范围中，占比4.00%；有4个职位在>25万薪资范围中，占比8.00%工水平一直在提升，也有一定的技术水平和稳定客户。

到此，以上就是小编对于中国电子科技集团公司第十五研究所的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国电子科技集团公司第十五研究所的2点解答对大家有用。