科技部风险中心，科技部风险中心所属单位

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技部风险中心的问题，于是小编就整理了2个相关介绍科技部风险中心的解答，让我们一起看看吧。

如何看待各大银行纷纷成立科技公司？

银行成立科技公司是对于银行自身系统与金融技术的研究。

未来的银行竞争更多的会在与金融技术上，各家银行都在积极准备在新的金融战场大干一场。新技术例如：区块链技术、虚拟货币、虚拟现实、金融安全等等方面都需要科技人才的支持，与其将核心技术外包研发，不如成立科技公司更加稳妥，这也是自身实力的补充，也能起到美化上市财报的作用。

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各大银行，包括集团型企业，过去都被IBM、HP、埃森哲这样的IT外包服务公司，给忽悠瘸了。

这些公司为了扩大自己的业务范围，就给客户和潜在客户洗脑，告诉他们要专注做好自己的业务，而自己不擅长的事情，要交给专业的公司来做。

而他们正是搞IT专业的公司。

问题是，随着时间的流逝，这些公司搞明白了，IT科技才是企业的核心竞争力。

把自己核心竞争力外包，这不等于把自己的脑子寄存在别人腰带上么？

可能有人不太理解为什么IT科技才是银行的核心竞争力。

银行的一个关键能力就是风险管理能力。

而风险管理能力的基础是有效管理银行的业务数据和信息。

这些必须依赖IT科技和互联网科技才能完成。

把这些技术外包，别人是否容易拷贝不说，至少更容易泄密。

从银行系科技子公司成立的外部环境来看，从2013年“互联网金融元年”以来，一系列门槛较低、方便快捷的互联网金融产品先后问世，大量蚕食传统商业银行市场。最典型的代表为阿里旗下的“余额宝”，规模快速扩张，同时从2013年开始，基于互联网平台的各类P2P、现金贷等产品如雨后春笋般冒出，互联网金融产品覆盖面更广、创新程度高，直接冲击了商业银行的零售端业务。

在外部各种创新事物的冲击下，银行开始寻求与各种互联网企业合作，但是由于银行的金融行业属性，与互联网企业开放、主动的风格差异巨大，很难有深入的合作。

截至2019年11月，已成立的银行系金融科技子公司数量已经达到10家，创办金融科技子公司的风潮正在席卷整个银行业。各家银行系金融科技子公司的业务及模式各具特色，并且布局不断扩大，通过建设开放银行平台、不断加强与第三方金融科技公司合作以及中小银行深耕区域打造差异化等四个方面。

以上是我个人对疫情过后可能会引发的经济风口，希望能对你有帮助！

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金融科技部和投行部选哪个？

题主这样的问题想必是信息类专业，有多个选择。投行有券商和银行的分类，这是两个不同市场的业务。但要求素养也差不多。假设题主条件，只要能进去应该都能干。就统一作投行回复。

一、金融投行：投行本质是交易：融资包装销售，资金需求对接，一头找资产：政府平台、工商企业等的融资需求，即承揽业务。一头找投资人：如银行资金、保险资金。即承销。而怎么实现融资需求。即需要将需求包装成投资人认可的资产，比如债券资产、信贷资产、股票资产等。资产包装即承做。投行这三个环节，首先要定位你做哪个部分？承揽承销是需要资源型人才，从题主问题：应该是专业型人才，承做的可能性较大，银行投行主要是发债、信托贷款，主要工作内容就是写银行间协会募集材料报审批。券商也是写材料只不过报IPO、再融资材料。俗语叫金融民工搬砖的，写材料对为财务分析和风险合规性阐述承做工资要稳定，还可以团队分成。承揽承销就是找同业圈子拉皮条了。呵呵。工资嘛，看业绩了。压力也是不小的。所以是资源型。人外向好些

二、金融科技岗这个金融圈的人一般不是很熟，可见一般金融业对科技岗还是不是太重视，银行分行就算了，总行可能还好。所以金融科技岗一定要去总部核心岗位，才能锻炼。分行就怕让你天天解决死机的问题了。券商也要去东方财富和华泰这样科技导向企业。工资也比较可观。

结论：这是两条路线不好比较，一个是技术路线，一个最终是资源路线。要看自己的定位发展。也不能单纯从工资角度比较。给个结论话。如果在金融业的话，当然进入核心业务部门锻炼即投行岗对职业发展有利，当然也意味专业会有所荒废。以后去阿里蚂蚁金服的科技企业会有所限制。以上粗浅观点，请酌情考虑。

到此，以上就是小编对于科技部风险中心的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技部风险中心的2点解答对大家有用。