科技特派员制度，科技特派员制度的动力源泉是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技特派员制度的问题，于是小编就整理了2个相关介绍科技特派员制度的解答，让我们一起看看吧。

科技特派员是从哪一年开始的？

科技特派员是从1999年开始的。

科技特派员(一种专业技术人员)，是指经地方党委和政府按照一定程序选派，围绕解决“三农”问题和农民看病难问题，按照市场需求和农民实际需要，从事科技成果转化、优势特色产业开发、农业科技园区和产业化基地建设以及医疗卫生服务的专业技术人员。

科技特派员制度是1999年福建省南平市党委和政府为探索解决新时期“三农”问题，在科技干部交流制度上的一项创新与实践。国家科技部对南平市的做法给予了充分肯定，陆续在部分地区展开试点，目前全国大部分省市开展了科技特派员工作。

同事今年31岁，同时考上了军队文职和市直公务员，该如何选择？

我是岭南通途，我来回答！

同事今年31岁，同时考上了军队文职和市值公务员，该如何抉择？我因为工作的关系，对于军队文职和公务员都比较熟悉，如果你是在一般地区工作，我建议选择军队文职，如果你是在少数发达地区工作，市值公务员更有优势！

想要知道一份工作怎么样，无非考虑工资待遇，发展前景，工作稳定性，工作压力等等因素，接下来我们就从这几个方面进行探讨！

如果你同时考上了文职人员和市直公务员，不知道该选择哪一个岗位更加合适，我建议考虑第一个方面，那就是两个岗位工资待遇怎么样？毕竟大家出来参加工作，工资待遇是首先考虑的因素。

我是在小县城里面工作，我所在的地级市也并不属于经济特别发达的地区，是典型的一般地区，以我所在的地区为例，给大家举例说明，这两个岗位工资待遇究竟怎么样。

如果你是在市直公务员岗位上面工作，每个月到手的工资大约是4000~5000块钱，年底能够领取到2万~3万块钱的绩效，这个就是一年的总收入，社保缴纳的基数大约是七千块钱左右。

军队文职人员的工资在全国是统一的，和当地经济发展没有太大关系，越是艰苦的地区，军队文职人员的工资待遇越高。

如果你是本科毕业考上管理岗，每个月到手的钱大约是8500块左右，每个月还有2000块钱左右的住房公积金，年底是13薪，这个就是军队文职人员一年的总收入，社保缴纳的基数大约是9000块钱左右。

你的选择就是你的人生。反过来也可以说，你希望有什么样的人生，就去做出自己的选择。

军队文职和市直单位公务员，看似不同的职业而已，实际上过的是完全不一样的人生。

军队文职按照当前的政策解释，就是不具有现役军人身份的军队文职人员。也就是说、其工作性质及工作要求还是和军队紧密相连的，和现役军人的区别，也就是在身份上、管理模式上、工作岗位上而已。说得再通俗一点，其工作和生活是一种介于地方和军队之间的类型。可能没有现役军人那么严格、严肃，但也绝不可能像地方单位那么轻松、自由。

所以，在选择军队文职时，一定要对这种半军半民的生活、工作模式有清晰的了解和内心里的接受和认同。否则，仅仅为了一个职业，而做出这种选择，肯定是草率的，也必然会给自己带来不少困扰。

这一点，在做选择时是最重要的。

其次，再来看待遇情况。按照政策，军队文职人员的待遇比照同级别的现役军官执行。按照法律规定，现役军官的工资待遇，应当高于同级别的公务员20%左右。但是，这个20%，主要体现于军人和公务员的基本工资，并不包括其补助、津贴、奖金等其它各个方面。从近几年来看，现役军人的补助、津贴、奖金等大幅增加，确实是非常不错，远远超过了中、西部地区的公务员。也就是说，在待遇上，军队文职人员与中、西部地区的普通公务员比，具有很大优势，基本上是其一倍以上。但是和东部发达地区以及全国的一线，新一线城市相比，则很难说有优势，甚至有可能，低于这些地区的公务员待遇。

除了前面所说的两个方面，还应考虑职业规划和发展问题。因为军队文职人员这几年才逐步推广，还未涉及到人员的离职、退休、发展等具体问题。可供参考的是现役军人的类似情况。现役军官目前的职业发展主要是三大途径：一是在军队工作到退休。主要是师职以上军官，及少数军龄满30年的其他军官。二是转业安置到地方工作。这一类目前是大多数军官的选择。转业到地方，大家都知道，安置的难度越来越大，地方基本上没有这么多公务员编制用于安置退役军人，相当一部分安置为事业编制或参公编制。三是逐月领取退役金。这个今年刚开始实行，类似于以前的自主择业，待遇如何还有待观察。

到此，以上就是小编对于科技特派员制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技特派员制度的2点解答对大家有用。