昌硕科技上海有限公司怎么样，昌硕科技上海有限公司怎么样好不好

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上海昌硕研发部门有前途吗？

没有

现在昌硕只做苹果产品了，所谓的研发其实就是测试了，没什么技术含量，研发和设计这块苹果都做好了，昌硕只是代工。去那是还可以学点东西的，呆个一两年差不多了，再就没什么发展前途。坑爹的昌硕啊，一年了工资才涨了200多

答：没有

研发不是人的每个时间段都可以做的，越年轻越好，因为年轻的时候可塑性好，容易学东西，年轻的时候负担比较少，技术的积累是一个过程，一旦你掌握了研发的程序和相关技巧,一发不可收拾啊！

前途是非常敞亮的。做好产品研发你得多向一些前辈学习，多看一下相关的书籍和资料啊，多接触一些这方面的人士啊等等，机会永远是给有准备的人的。

昌硕科技有限公司怎么样_？

昌硕科技有限公司成立于2011年，是一家专业从事移动互联网和智能硬件领域的高科技企业。公司致力于推动人工智能和物联网技术的发展，为用户提供更好的智能家居、智慧城市等解决方案。昌硕科技的产品设计思路非常独具特色，注重创意和创新，具有稳定性和卓越的性能表现，受到了市场的广泛认可。

公司的团队成员拥有丰富的技术研发经验和行业知识，对技术的精益求精，一直引领行业发展。昌硕科技具有强大的核心技术和市场竞争力，是值得信赖的优秀企业。

昌硕科技在整个电子厂当中应该算是中等的，底薪2550，加班按劳动法，缴纳综合保险（三险），住宿每月扣160，吃饭从工资里面扣（吃多少扣多少，500月左右伙食费差不多），里面各种生活，娱乐设施齐全，超市，网吧，台球厅，篮球场，图书室，取款机，夜市等应有尽有。希望何春人力的回答能帮到你！

昌硕科技上海有限公司职位等级如何划分？

学历,年资,实力等是最主要...如下称号FYR.:OP--分组长(助理工程师)--组长(工程师)--资深组长(资深工程师)--高级工程师--专员--副课--课长--后面的暂时先不说....

昌硕5职等划算。普通员工是一等职位，车间里面的多功能工是二等职位，分组长是3职等，一般大专进里面开始的时都是上等职位。助理工程师，四职等就是工程师，五职等是高级工程师，六等是课长。等级不同，基本工资也不同，高级工程师比工程师的基本工资高，所以五职等划算。

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