丹阳市人才市场（丹阳市人才市场档案服务中心）

丹阳市人力资源服务有限公司怎么样

丹阳市人力资源服务有限公司是2003年6月13日在江苏省镇江市丹阳市注册成立的有限责任公司（非控股股东投资或控股的法人独资企业）自然人）。注册地址为丹阳市人才市场云阳路35号。

丹阳市人力资源服务有限公司统一社会信用代码/注册号为913211817505204436，企业法人为朱耀庭。目前该公司已正常营业。

丹阳市人力资源服务有限公司经营范围为：人才派遣、人才培训、人才招聘、人才测评、猎头服务、人才推荐、智力咨询、人才信息网络服务、职业介绍、企业及个人人力资源事务代理、职业培训、劳务派遣、劳务咨询服务。（法律法规规定必须履行审批手续后方可开展经营活动）。江苏省同类经营范围企业注册资本总额为98046万元，主要资本集中在1-1000万规模企业489家。在本省范围内，目前企业注册资本情况还算不错。

丹阳市人力资源服务有限公司已投资1家外资公司，下设0家分支机构。

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集体户口可以自己拿在手上吗

根据户籍管理相关规定，在人才市场登记的户籍属于常住居民中集体户籍范畴。属于常住人口范围，依法享有与其他常住居民平等的户籍权利。

需要说明的是，由于集体户籍的特殊性，一般户籍由单位管理，而不是像其他个人户籍那样由个人管理。

因此，集体户籍成员需要使用户口簿时，需要向管理单位借用。使用后应及时交回管理单位妥善保管。

扩展信息：

防范措施：

（一）集体户内每人均持有常住人口登记证，由我中心统一管理；

（2）我中心集体户籍所在地为：丹阳市南环路派出所；

（三）我中心集体户口人员，具备丹市单一户口条件的，应及时搬出；

（四）附属集体账户期限为二年，期满应迁出。如果仍无法搬出，请续签附属协议；

（五）对于应迁出户口但未及时办理迁出手续的，在此期间丹阳市人才市场不再向申请人提供任何证明。希望应聘者能够配合我们的工作；

（6）结算周期一般为15天。在此期间，申请人遇到各种紧急的用户注册要求，只能由申请人自己克服。

迁户口程序

户口搬迁应当遵循户籍与居住登记一致的原则。公民迁移需要个人申请、迁出地迁移证、迁出地迁移证、身份证明、居住证明。如果您已婚，请携带结婚证。经迁入地派出所同意后，可以申请办理户口迁移。手续。

档案接收单位和报到证抬头的区别

注册证书名称根据情况选择。已签订就业协议并就业的，登记证上的名称为就业单位名称；如果您是未就业毕业生，则注册证明的名称为您所在学生所在地的人力资源和社会保障局。文件接收单元分为以下几种情况。如果您有工作，且用人单位指定要管理您的档案，则档案接收单位将填写用人单位名称；如果用人单位不需要你的档案或者你是待业毕业生，档案可以托管在生源所在地人力资源和社会保障局所属的人才中心或人力资源市场，然后由档案接收单位填写所在地人力资源和社会保障局，接收人为人才中心或人力资源市场。

在镇江如何报考公务员

镇江市2005年国家公务员及事业单位工作人员招聘简章

根据省委组织部、省人事厅2005年招考计划，镇江市各级党政机关和省属直属管理机构向社会公开招聘204名国家公务员和机关工作人员。现将有关事项公告如下：

一、申请条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守法律法规，品行良好，有为人民服务的精神。

（三）具有大专及以上学历（乡镇机关部分岗位放宽至中专或高中学历），符合招聘岗位的条件和要求。

申请法院、检察院法律专业职务的人员，应当符合《法官法》、《检察官法》规定的担任法官、检察官的条件和《国家司法考试实施办法》规定的报考司法考试的条件（审判）”;省监狱劳动教养系统人员应当符合人民警察法规定的基本条件。

（四）身体健康，年龄一般在35岁以下（1970年1月1日以后出生）。申请省监狱劳动教育系统的人员年龄在25周岁以下（1980年1月1日以后出生）。有些职位有特殊的年龄要求。详见招聘岗位要求。

申请省监狱劳动教养系统，双眼单裸视力（标准对数视力）应在4.7以上或矫正视力在5.0以上，男性身高应在1.68米以上，女性身高须在1.60米以上。

（五）2003年、2004年、2005年普通高等学校本科及以上毕业生，硕士及以上学历在社会就业的人员，以及符合相关政策安置条件的人员（如夫妻）两地同居、父母无子女、符合参军条件的（军人配偶等），申请不受学生来源、户籍限制；其他人员报考仅限镇江市学生或户籍（2005年大专毕业生报考省监狱劳动教养系统岗位放宽至江苏省学生）。

（六）符合《江苏省国家公务员回避任用、回避公务实施办法》规定的回避要求。

二、招聘岗位及资格

详情见附表或登录镇江市人事局网站（

.cn）检查。

三、招聘程序及方法步骤

（一）登记。报名时间为2005年2月19日至21日上午9:00至16:00。申请市政府垂直管理机构、丹徒区、京口区、润州区及省辖镇的人员，可到镇江市政府垂直管理机构报名。人才市场（解放路5号）；应聘丹阳市的人员，请到丹阳市人才市场（云阳路35号）进行报名；申请裕廊市的，在裕廊市人才市场（华阳南路新世纪广场北）报名；报考扬中市的人员，到扬中市人才市场（港西南路8号）报名。

报名时，考生须携带身份证、学生证或户籍证明、近期免冠、背景相同的一寸正面照片两张以及笔试费98元，并如实填写《江苏省国家公务员和事业单位工作人员登记表》。招聘单位现场对应聘人员资格进行初审。初审通过者填写《报名信息卡》（用2B铅笔）并缴纳拍照费和检查费。如果您现场报名有困难，可以委托他人代为报名。代表您注册的人还必须提供您的身份证。考生对其所填写内容的真实性和所填写信息卡的准确性承担全部责任。

报考者只能选择报考一个单位一个职位，并可以选择在省内就近考区参加公开科目笔试。对于报考人数不足以举行考试的职位，招聘计划将减少或取消。对于无法报考的职位，已报名的人员可以重新提交申请。城镇家庭享受国家最低生活保障待遇的，须出示家庭所在地县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障和最低保障的证明（复印件）；农村绝对贫困家庭考生须出示家庭所在地县（区、市）扶贫办（部门）核发的特困证和特困家庭基本情况档案卡（复印件）减少笔试费用。

(2)笔试。报考者须参加全省统一组织的公开科目笔试。公共科目笔试分为A、B、C三类。A类岗位公共科目笔试为“公共基础知识考试”（A）、“行政职业能力倾向考试”（A）和《应用论文》；B类岗位公共科目笔试为“公共基础知识考试”（B）和“行政职业能力倾向考试”（B）；C类岗位的公共科目笔试为“公共基础知识考试”（C）和“行政职业能力倾向考试”（C）。报考法院、检察院法律专业岗位的人员（需要通过国家司法考试的岗位除外）还必须选修法律专业科目，由省组织实施。

笔试时间为2005年3月27日，具体时间为：

上午：8:0010:00《公共基础知识考试》（A、B、C）

10:3012:10《行政职业能力倾向测试》（A、B、C）

下午：2:004:30《神论》

4:456:00法院、检察院系统法律科目考试

公共科目考试不指定复习书籍。各科目考试范围详见《2005年江苏省录用国家公务员和事业单位工作人员考试大纲》。考试大纲可在镇江市人事局网站或江苏省人事网（上查看。

(3)面试。参加面试的考生，按照省级确定的公共科目A、B、C三类笔试成绩，从公共科目和法律专业科目考试合格的考生中择优录取。法院、检察系统法律专业科目考试的部门和合格分数线。笔试总成绩（有法律专业科目考试的为公共科目和法律科目考试的总成绩）按照从高分到低分的顺序和计划人数三倍的比例初步确定各招聘岗位应聘人员。

对参加面试的初选候选人进行资格审查。资格审查由镇江市委组织部、镇江市人事局会同辖区组织人事部门组织实施。资格审查时，2005级毕业生须出示本人身份证、所在学校出具的省级教育行政部门或所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》所在地，以及证明其符合所申请职位其他要求的相关证明。或证书（原件及提供复印件，下同）及本人一寸照片1张（须与报名时支付的照片一致，下同）。委托培养、定向、联合培养的毕业生还须提供委托培养、定向、协办单位出具的申请同意书。外省师范毕业生还须提供学校的同意证明；其他人员须持有身份证、毕业证书、户籍证明以及符合应聘职位要求的其他条件的相关证明。或者您的证书和一英寸照片。在职中小学教师还须提供所在单位同意申请的证明。资格复审不合格的，取消面试资格，由其他已通过该职位笔试的应聘者按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试由省组织实施。面试成绩按百分制，不设合格线（面试时无竞争性的职位，面试成绩达到60分以上即视为合格）。

（四）体检与考核。根据考试总成绩，与拟聘用岗位数按照1：1的比例从高分到低分确定体检人选。2005年录用体检标准按照人事部、卫生部即将颁布的《全国公务员录用通用体检标准（试行）》执行。其中，录用司法警察的体检标准以司法部印发的《司法行政机关录用监狱劳教警察体检项目及标准》为准。体检合格者，按照《江苏省录用国家公务员考核办法》进行考核，报考法律、检察、司法系统的考生，按照有关规定进行政治审查。法规。

因体检、考核、政审不合格出现空缺时，应聘同一职位的应聘人员，按照考试总成绩从高分到低分一次性补缺。

考试总成绩采用百分制计算，公共科目笔试成绩占30%，面试成绩占70%。法检系统如有法律专业科目考试职位，公开科目笔试成绩占20%，法律专业科目考试成绩占10%，面试成绩占70%，并计算采用百分制。

（五）招聘审核和批准。考核合格拟聘用人员，将在镇江市人事局网站公示，公示期7天。公告无异议后，发出要约函，并按规定程序办理要约手续。2005级毕业生收到录取通知书时（截止日期为2005年7月31日），未能取得毕业证书的，取消其就业资格。因取消招聘资格或应聘者自愿放弃招聘资格而出现空缺时，从应聘同一职位的应聘者中按照考试总成绩从高分到低分一次性补缺。被录用人选与原单位有劳动合同或者聘用协议的，应当按照有关规定自行办理。录用人员试用期为一年。试用期结束考核合格者，予以评分；考核不合格的，取消其就业资格，并可以自主选择职业。

五、纪律与监督

招聘招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会和人民的监督。对弄虚作假、违反招聘招聘纪律的单位和个人，一经发现，将按照有关规定严肃处理。

政策咨询***：***（市委组织部）、4403293（市人事局）；考试咨询***：4425552；监督***：4434305。