中国it技术牛人（中国的it行业水平如何）

IT技术人才未来的发展前景如何？各大IT技术人才抢手

谈到35岁的危机，每个人都感到恐慌，仿佛一到这个年龄就会被淘汰。事实真的如此吗？

腾讯发布的《2021年年报》显示，30岁至50岁员工人，占比57.78%，超过50%的员工从事研发。可见，35岁并不一定会被淘汰。

能力决定身高

大公司比年龄更看重能力。一个人的能力有多大，蛋糕就能有多大。

近日有网友在脉脉发帖称，自己是一名35岁的程序员，却依然收到了字节跳动、蚂蚁金服、华为等几家大公司的高薪offer！他在帖子中还表示，35岁是就业的黄金年龄。他经验丰富，各大厂都争先恐后地想要。

所以与其着急，不如从现在开始，提升自己的综合实力，丰富自己的工作经验，用自己的力量化解危机。

技能型人才更受欢迎

光明网文章称，2021年，我国数字经济规模达到45.5万亿元，占GDP的39.8%。数字经济已成为我国构建新发展格局的战略支撑。数字专业从业人员分布在我国经济各行各业，已成为我国数字经济产业的中坚力量。

与此同时，数字职业市场面临着较大缺口。以网络安全人才为例，有数据显示，2027年缺口预计将进一步扩大至300万，人才十分紧缺。

技术人才具有广阔的发展前景。转型为技术人才，将为自己开辟一条成功和成才之路。