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出国旅游的准备工作(出国旅游需要做相当多的准备工作)

出国旅游的准备工作(出国旅游需要做相当多的准备工作)原标题:出国旅游的准备工作(出国旅游需要做相当多的准备工作)

导读:

图为领英2020年在武汉举办的青年职业分享会。图片来自钱库网出国留学让海外学生不仅收获了知识,更开阔了视野,提高了综合能力。对于学生来说,应该如何规划自己的职业生涯,迎接就业的机遇和挑战?对此,本报记者采访了多位中国学生和职业规划领域的专家,帮助学生开启职业生涯。收集信息并提前准备“当学生决定出国留学时,职业生涯

图为领英2020年在武汉举办的青年职业分享会。

图片来自钱库网

出国旅游的准备工作(出国旅游需要做相当多的准备工作)

出国留学让海外学生不仅收获了知识,更开阔了视野,提高了综合能力。对于学生来说,应该如何规划自己的职业生涯,迎接就业的机遇和挑战?对此,本报记者采访了多位中国学生和职业规划领域的专家,帮助学生开启职业生涯。

收集信息并提前准备

“当学生决定出国留学时,职业生涯规划应该同时开始。他们应该考虑选择什么专业以及该专业未来的就业方向,以及意向行业、工资收入、产品和服务的前景模型等”北京首钢人力资源发展中心主任王艾认为,职业生涯规划不应该是留学生即将毕业时甚至毕业后就开始的任务,而应该提早提上日程,这对留学生来说是一件好事。有助于顺利的职业发展。

陈子禄是英国谢菲尔德大学景观设计专业大三学生。在选择专业时,她主动收集信息,明确职业假设。“据我了解,风景园林专业的就业方向包括园林景观设计、建筑规划、房地产开发、基础设施管理等,随着城市建设和环境建设的发展,此类岗位的需求量将会越来越大。另外,谢菲尔德大学这个专业的排名在全球名列前茅,课程安排全面丰富,学校每年公布的这个专业的就业率也很高,所以我选择在这里学习”。

此外,王艾建议留学生在留学期间提前了解国内招聘进展情况,不要等到毕业回国才开始关注心仪单位的招聘信息。如果他们早点参与,他们就会有更多的机会。“国内校招通常分为春招和秋招,这与国内大学的学期设置相对应。秋招一般是9月到11月,春招一般是3月到5月。大部分招聘职位都可以在如果秋招期间找到合适的人选,春招的职位数量将会减少一定比例,所以留学生一定要关注国内大规模招聘的官网更新……以及目标公司提前。”

如何找到合适的职业

“很多留学生并没有真正了解自己的想法,他们没有根据自己的实际情况制定职业规划,而是听从父母和老师的建议。”在王艾看来,个人的能力、兴趣、性格等差异很大。个人的职业生涯规划是无法复制的,因此,职业生涯规划必须根据个人情况进行。

那么,如何找到适合自己的职业呢?“在校学生可以利用假期寻求更多的实习机会,积累经验,了解不同行业的发展趋势,从而找到适合自己的职业方向。”领英中国产品运营总监、校园品牌负责人陈一静建议。此外,学生在留学期间学习核心专业课程的同时,还可以尝试选修更多感兴趣的课程,了解不同学科的专业知识和思维理念,为寻找适合自己的职业做好准备。

“虽然商科专业比较热门,但我的兴趣爱好比较文艺,喜欢绘画、书法等,所以选择了更适合自己的风景园林专业。”陈子路在谈到自己的经历时说道,“大二暑假的时候,我在杭州一家设计院实习,这段经历让我能够将知识运用到实践中,不仅开阔了我的行业视野,也让我“我对未来的职业目标更加清晰了。我的很多同学早在大一就开始实习了,需要尽早规划。”

“在求职过程中,学生会面临各种各样的选择,每一个选择都与自己的能力、信息、视野等密切相关。”陈怡静补充道,“留学生在探索职业的道路上,一定要找到正确的信息渠道,比如重视连接校友与目标企业的关系,拓展跨地域、跨代际的信息渠道。同时,你也可以与来自不同国家和地区的从业者进行交流,在不断变化的人才市场中找到正确的方向。”

充分发挥留学生优势

想要规划好自己的职业生涯,明确自己的竞争优势是不可忽视的一步。对于中国留学生来说,留学经历能够带来哪些竞争优势?如何利用好这些优势,让你的求职更加顺利?

“根据LinkedIn的调查报告,近一半的海外学生担心国际学生没有明显优势,求职竞争力较差。事实上,国际视野和多元化思维能力是国际学生的明显优势。”陈一静认为,企业招聘更注重一个人的学习能力和职场晋升潜力。国际学生可以在跨文化环境中开阔视野,与企业需要的创新理念和实践方法有更高程度的匹配。

“出国留学时,我接触到了很多优质的国际资源。比如,在英国谢菲尔德大学,很多建筑学教授都是国际知名设计师,他们被邀请到世界各地讲学。作为这个学校的学生,我可以近距离得到他们的指导。”陈子禄说,“同时,谢菲尔德大学的学生也有机会参加学校与其他国家大学联合举办的活动,这些经历可以带来独特的经历,丰富我的工作履历。”亮点。”

此外,根据LinkedIn的相关统计,具有全球背景的公司在招聘时更青睐国际学生。“国际学生的语言优势和跨文化沟通能力都受到这些企业的重视。”陈怡静解释道。

毕业于德国斯图加特大学的苏子仁更喜欢在外企工作。“外国公司在招聘时会考察应聘者的英语水平。这是国际学生展示自己优势的机会。比如第一轮面试,我就回答了简历、性格、经历等。另外,有过国外实习经历的同学,对外企的氛围也比较熟悉。”

《人民日报海外版》

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