头脑风暴生活常识，头脑风暴生活常识有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于头脑风暴生活常识的问题，于是小编就整理了3个相关介绍头脑风暴生活常识的解答，让我们一起看看吧。

什么是头脑风暴法注意事项？

1、引导员应该是外来人，不宜由流程的当事人或者负责人担任；

2、选择组员时要注意，必须尽可能是做事的当事人，并应包含各相关部门、各层级的人员代表；

3、在开展活动时需有一个纪录员，在电脑中建立EXCLE文件，纪录问题点和点子，以便于后续问题点的分类、统计；

4、通常，现场还应准备一张白报纸，用于纪录组员在发掘问题点时临时提出的“瞬间灵感”；

5、引导员穿着要舒适，长时间站立是很辛苦的；

6、画每一个流程步骤时需向所有组员询问存在的问题点，只有大家确认所有问题点都已经找到，才可进入下一步骤；

7、先从客户开始发言，当事人优先发言，其他人可以从不同角度补充；

8、在画流程图时要打破部门的对立，比如将生产与销售的人员混着坐，不要让同一部门的人坐在一起以防其结盟，如此并可增进不同部门间人员的互动与了解；

9、画流程图找问题点是针对操作时所遭遇的困难和问题，而非针对哪个部门或个人，建议组员不用担心部门主管不高兴；

10、当组员提出的问题不清楚或不明确时，引导员应设法问清楚问题，要进一步挖掘，直至搞清楚问题点，但不要做自己的解释；

头脑风暴七个原则？

头脑风暴法，是指由美国BBDO广告公司的奥斯本首创，该方法主要由价值工程工作小组人员在正常融洽和不受任何限制的气氛中以会议形式进行讨论、座谈，打破常规，积极思考，畅所欲言，充分发表看法。

头脑风暴有七条原则：

1. 暂缓评论

先不要急于对别人的观点发表是非对错的评论，这样会打击提出点子者的积极性，且把集体思维的联想和延展打断。这也是对提出点子的人的尊重。

2. 异想天开

华人总是怕自己说错话，在别人发言时，脑子想的是“我要怎么讲是对的”、“我要怎么讲才能表现我的水准”。这是因为我们缺乏允许异想天开存在的环境，只有让异想天开大行其道，才能鼓励每个人真正去思考设计，而不是思考自己的水准和对错。

3. 借“题”发挥

有些时候别人会提出来很疯狂的点子，你自己虽然是专家，知道行不通，但在座的很多不是专家，说不定听到这个疯狂的点子会得到启发、获得灵感，在这个疯狂点子的基础上，提出更实际的方案。所以，只有在暂缓评论的环境下，才能让更多的人借异像天开的点子发挥。因此前三个规则是鼓励出好点子的环境基石。

4. 不要离题

每一次讨论，要定一个明确的题目。不然的话异想天开的结局是不能收敛。

第1个原则讲究数量,多多益善。头脑风暴法最重要的一点便是数量上没有限制,越多越好,只有成员们的想法变多了,诞生好点子的机会才会变得更大。这也是大部分公司都会选择的一种方法,在质量难以得到保证的时候,就要讲究...

第2个原则庭外判决原则

3，自由畅想原则

4，综合改善原则

5，创新

6，鼓励巧用改善

7，重视团队。

什么是头脑风暴法？

头脑风暴法(Brain Storming，BS法)又称智力激励法、或自由思考法(畅谈法，畅谈会，集思法) 头脑风暴法的激发机理 第一，联想反应。

联想是产生新观念的基本过程。在集体讨论问题的过程中，每提出一个新的观念，都能引发他人的联想。相继产生一连串的新观念，产生连锁反应，形成新观念堆，为创造性地解决问题提供了更多的可能性。第二，热情感染。在不受任何限制的情况下，集体讨论问题能激发人的热情。人人自由发言、相互影响、相互感染，能形成热潮，突破固有观念的束缚，最大限度地发挥创造性地思维能力。第三，竞争意识。在有竞争意识情况下，人人争先恐后，竞相发言，不断地开动思维机器，力求有独到见解，新奇观念。心理学的原理告诉我们，人类有争强好胜心理，在有竞争意识的情况下，人的心理活动效率可增加50%或更多。第四，个人欲望。在集体讨论解决问题过程中，个人的欲望自由，不受任何干扰和控制，是非常重要的。头脑风暴法有一条原则，不得批评仓促的发言，甚至不许有任何怀疑的表情、动作、神色。这就能使每个人畅所欲言，提出大量的新观念。

到此，以上就是小编对于头脑风暴生活常识的问题就介绍到这了，希望介绍关于头脑风暴生活常识的3点解答对大家有用。